时间：2024-08-10 www.liuliuba.com十二生肖运势
领导者如何让下属对他忠诚
以身作则
属龙人处事敏捷果断，能起到先锋带头作用??，具有积极乐观进取精神，不怕困难，有责任心，有远大理想。在业务上具有得天独厚的优势。但是他太自信了。他想让下属忠于自己，更重要的就是以身作则，以身作则影响下属，以身作则。只有领导自己做好了，下属才会服气。所以，属龙人需要注意自己的一言一行，传播正能量，对下属产生积极的影响。
共情
属龙人自信果断，自我意识强，做任何事都追求完美。作为领导者在工作中需要下属的配合才能有效完成。所以，属龙人要经常和下属保持联系，了解下属的想法，站在下属的角度思考问题。虽然要分清公私，但所谓领导站在下属的角度考虑问题，也是工作中的一种多面思维，把事情做的全面，上下级之间有效的沟通才能换位思考，增加默契度，提高工作效率。这种默契的形成，会让领导与下属的关系更加牢固。
学会原谅
错误在工作中是不可避免的。作为领导者，属龙人要学会原谅犯错的下属，再给他们一次机会。既体现了领导的豪爽胸怀，又在公司留下了良好的印象，积累了人气和人脉。多给下属一次机会，就是给了他一个人情，等于是抓到了小辫子。所以，当下属跳槽或者创立自己的品牌时，都会因为担心小辫子而止步。也就是说，在工作中很难找到志同道合、值得信赖的工作伙伴，但如果找不到，能够把下属的小辫子抓在手里，相互牵制，也是让下属忠诚的一种方式。
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